NGHIÊN CỨU XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC SỐ CHO LAO ĐỘNG CẢNG BIỂN TẠI VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2025-2030

Tóm tắt

Lao động cảng biển tại Việt Nam đang trải qua giai đoạn chuyển đổi nhanh và mạnh. Trước xu hướng tự động hóa và ứng dụng công nghệ mạnh mẽ, lao động tại các cảng biển cần nâng cao năng lực số hơn bao giờ hết. Nghiên cứu này tập trung tìm hiểu các thành phần của khung năng lực số dành cho lao động tại cảng biển, làm cơ sở đánh giá năng lực của người lao động đối với các nhà quản lý, từ đó đưa ra các biện pháp phù hợp để phát triển đội ngũ. Bằng việc nghiên cứu cơ sở  lý thuyết và thực hiện khảo sát chuyên gia theo phương pháp bán cấu trúc và đánh giá chuyên gia, nhóm nghiên cứu đã đề xuất khung năng lực số với năm thành phần chính, phản ánh nhu cầu xã hội hiện nay đối với kỹ năng cần có của lao động cảng biển.

Abstract

The port labor in Vietnam is undergoing a rapid and significant transformation. Amidst the strong trends of automation and technology application, port labor need to enhance their skills more than ever. This research explores the components of digital competence framework for port labor, providing a basis for managers to assess worker’s capabilities and subsequently determine appropriate solutions for workforce development. Through theoretical research, semi-structured expert surveys and expert validation, the research team proposed a five-component digital competence framework reflecting current societal needs for the necessary skills of port labor.

Keywords: labor, seaport, digital competency framework, digitalization, smart port.